Gestión en comunicación: investigación aplicada, extensión y servicios.

Diario de campo.

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Líderes visionarios para recuperar las instituciones

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Por: Abel SUING arsuing@utpl.edu.ec

Entre las cualidades que debe poseer un líder, la visión, la capacidad de proyectar el futuro, es tal vez la más importante. Las personas competentes para organizar procesos, administrar proyectos e innovar son necesarias para el buen funcionamiento de las instituciones, sin embargo, la visión que lleven los directivos será el factor fundamental para crear escenarios, motivar a sus equipos y alcanzar mayores oportunidades.

La primera misión, la primera tarea de un jefe, director, gerente u otro cargo de responsabilidad es tener visión. La visión construye ideales que comprometen, que aportan significados a las tareas.

La historia muestra que los líderes visionarios cambiaron el mundo, fueron personas comprometidas con grandes ideales, advirtieron el futuro y animaron a seguirlo, con su ejemplo brindaron confianza y fueron, ellos mismos, el cambio que deseaban alcanzar.

Hoy que las crisis suceden con frecuencia, que los escándalos rodean a varios gobiernos latinoamericanos, que nuevamente el peso de los ajustes deben pagarlo los más necesitados es tiempo de pedir visión a quienes dirigen ministerios, alcaldías, prefecturas, empresas, colegios, iglesias, es decir a todos los que guían.

¿Qué va a ocurrir mañana? ¿Cómo debe organizarse una comunidad? ¿Cuáles son las mejores fórmulas para los grandes acuerdos sociales? ¿Qué alternativas evitan la violencia y el narcotráfico?  Como estás, hay muchas preguntas que los teóricos buscan solucionar pero que implican procesos y compromisos. Desde instancias académicas se espera que los actores sociales se comporten de formas “previsibles” pero la realidad es dinámica y los modelos no se ajustan al día a día de las personas.

Faltan timoneles que sienten bases para diálogos amplios, que lleven a los ciudadanos a una mejor convivencia. La idea no es anular las estructuras de los Estados modernos, pero si humanizarlas, acercar las entidades a las personas, para ello son necesarios líderes visionarios, democráticos, humanistas.

Los líderes visionarios no son necesarios ahora, son requeridos siempre, tal vez sus valores los inhiben o están detenidos por un status quo que expolia los patrimonios públicos, entonces ha llegado la hora de solicitar a quienes poseen visión que la transmitan, que multipliquen sus saberes y experiencias. Se necesita, con urgencia, líderes visionarios para vivir en una Latinoamérica diferente, donde la vida digna no sea una declaración política sino una realidad vivida por todos.

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mayo 31, 2019 at 7:40 am

NUEVO NUMERO MONOGRÁFICO DE REDES.COM Nº 8

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NOTA REDES N 8

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diciembre 19, 2013 at 3:53 pm

REDES.COM INCLUIDA ENTRE LAS 300 REVISTAS DE MAYOR IMPACTO INTERNACIONAL

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La Revista de Estudios para el Desarrollo Social de la Comunicación (REDES.COM) (www.revista-redes.com) ha sido incluida por vez primera entre las 300 revistas de comunicación más importantes de todo el mundo por su impacto internacional y número de citaciones. El índice H de las revistas de Comunicación, según Google Scholar Metrics para el período 2008-2012, que viene a actualizar al publicado el año anterior http://goo.gl/NBzYsW. En total se localizan 354 revistas de Comunicación de todo el mundo. Junto a la Revista Internacional Ámbitos, editada por el Departamento de Periodismo II, es la única publicación científica andaluza incluida en este estudio de referencia.

Editada por el Grupo Interdisciplinario de Estudios en Comunicación, Política y Cambio Social (COMPOLITICAS-SEJ456) y el Núcleo Multimedia e Internet de la Universidad de Brasilia, el último número (8) publicado recientemente incluye un monográfico coordinado por el profesor José Candón sobre  las prácticas de activismo en red con aportes originales en torno a los movimientos sociales de Yo Soy132, el 15M y las movilizaciones urbanas en Río de Janeiro. El próximo año la revista prepara su X Aniversario con una edición especial conmemorativa bajo la coordinación del profesor Francisco SIERRA CABALLERO, fundador y editor de la revista, que incluirá artículos inéditos de Jesús Martín Barbero, Muniz Sodré, Jesús Galindo, Santiago Castro Gómez y Joseph Straubhaar, entre otros autores de referencia.

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noviembre 22, 2013 at 12:39 am

“La gestión del conocimiento en la educación superior de calidad . Un enfoque desde la evaluación”

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El título de esta entrada corresponde a un artículo del Dr. Fausto Segovia Baus, docente e investigador ecuatoriano vinculado a la educación.  El Dr. Segovia en la actualidad se desempeña como profesor principal en la Pontificia Universidad Católica del Ecuador PUCE, editor de la revista “Educacción” del Diario El Comercio de Quito, y desarrolla actividades de asesoría. Hace poco tiempo pude conocerlo y me honra al mantener comunicación conmigo; doy testimonio de su motivación constante y la permanente búsqueda de alternativas de solución a las inquietudes académicas.

Ahora comparto su trabajo que aborda, con visión humanística, el paradigma de la  gestión del conocimiento en la universidad.

 

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marzo 11, 2011 at 1:12 am

Mesa redonda: Comunicación para el Desarrollo.

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El día de ayer, entre las 8h30 y las 14h00, gracias a la invitación de CIESPAL asistí a la Mesa redonda sobre Comunicación para el Desarrollo en Ecuador.  El evento sirvió para compartir los resultados de los análisis que UNESCO – Quito con el apoyo de CIESPAL realizaron de la comunicación para el desarrollo en el país.

CIESPAL pidió la contribución de Alfonso Gumucio, especialista en el tema. Se estudiaron los enfoques y las prácticas del sistema de Naciones Unidas en Ecuador. El punto de partida de las investigaciones realizadas fueron las recomendaciones de la 10º y 11º Mesas Redondas inter – agencias sobre comunicación para el desarrollo, realizadas en 2007 y 2009, respectivamente.

Los estudios presentados fueron: El sistema de Naciones Unidas en Ecuador y sus prácticas de comunicación para el desarrollo, de autoria de Alfonso Gumucio;  La experiencia de la sociedad civil ecuatoriana y la aplicación de objetivos de la comunicación para el Desarrollo en medios de comunicación, de autoría de Elianor Franco; y, La Comunicación  para el desarrollo en la políticas públicas ecuatorianas: retrospectiva y situación actual, de autoría de Rubén Bravo.

Los comentarios y aportes de esta reunión se presentarán en la 12º Mesa Redonda de Comunicación para el desarrollo que se realizará este año en India.

Para cerrar este post, me permito compartir dos conceptos de comunicación para el desarrollo:

  • “La comunicación para el desarrollo es un proceso social basado en el diálogo, que utiliza una amplia gama de instrumentos y métodos. Tiene que ver con buscar un cambio a distintos niveles, lo que incluye escuchar, crear confianza, compartir conocimientos y habilidades, establecer políticas, debatir y aprender, a fin de lograr un cambio sostenido y significativo. No se trata de relaciones públicas o comunicación empresarial”.  (Consenso de Roma, Congreso Mundial de Comunicación para el Desarrollo – 2006).
  • “La comunicación contribuye a la reflexión sobre lo que las comunidades o sociedades creen que es el desarrollo, facilita entornos para que se determinen las metas y estrategias, permite analizar las realidades de los pueblos y establecer políticas a seguir y se convierte en una herramienta clave para promover procesos de cambio a nivel político, social, comunitario e individual” (Rafael Obregón, 2009)

Written by abelsuing

febrero 25, 2011 at 1:02 am