Reporte 6 de febrero 2008
Hemos trabajado en redactar el material leído, la discusión de ideas sobre las exposiciones hechas en los focus group y su relación con los argumentos expuestos en las entrevistas, vemos como el ejercicio de la comunicación interna se respalda en alguna de la teorías o argumentos expuestos en los documentos investigados, de a poco reunimos insumos que nos llevarán a re-pensar el modelo de UTPL, ahora comparto el segundo borrador del trabajo de grupo.
Reporte 13 de enero de 2008
Hemos trabajado en la redacción de las intervenciones de los focus group. Un antecedente es la conformación por género de los docentes a tiempo completo que trabajan en la sede de la UTPL, de 470 personas el 43% son hombres y 57% mujeres (Fuente: Dirección General de Recursos Humanos, UTPL, Dic. 2007). Para el ejercicio sobre Auto evaluación se reunieron siete participantes, el día 13 de diciembre, a las 11H00 en la sala de reunión del CITTES de “Gestión del conocimiento”, bajo la moderación de Ronald Toledo (los detalles de la planificación del focus group constan en el anexo del diseño de investigación), la relación de asistentes, 3 hombres y 4 mujeres, fue:
