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Nueva edición del “Diplomado Superior en Comunicación Corporativa”
“Diplomado Superior en Comunicación Corporativa”
Ramón Zallo – Medios públicos, creative commons, integración en América Latina.
Me permito compartir la entrevista que realice al Prof. Ramón Zallo, de la Universidad del País Vasco, durante el VII Congreso Internacional de ULEPICC, Madrid, 9 de octubre de 2009. http://tinyurl.com/yhxu888
Oferta Diplomado Comunicacion Corporativa UTPL.
Postgrado en Comunicación Corporativa - UTPL.
Estimado (a):
La Escuela de Comunicación Social de la UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAR DE LOJA (UTPL), pone a vuestra consideración elDIPLOMADO EN COMUNICACIÓN CORPORATIVA, que nace por la creciente necesidad de especializar profesionales en las diversas áreas de la Comunicación, ya que en la actual etapa del mundo globalizado es indispensable la construcción de un conjunto de mensajes armónicos entre los miembros de la organización y su comunidad, como forma de crear imagen y reputación perdurables.
El Diplomado es un estudio de cuarto nivel, dirigido a periodistas, publicistas, relacionistas públicos, administradores de empresas, ingenieros comerciales y profesionales de diferentes áreas del conocimiento que reconoce en la comunicación un valor primordial en el éxito de las organizaciones.
El Diplomado se lo oferta para el período Noviembre2009-Abril2010, en la Modalidad de estudios a Distancia, con jornadas presenciales y soporte técnico.
El período de matrículas es del 1 al 30 de octubre, y lo puede hacer en cualquier centro universitario de la UTPL.
- Del 1 al 20 con matrículas ordinarias.
- Del 21 al 30 con matrículas extraordinarias.
La asistencia presencial mínima del estudiante a cada módulo es del 90%.
El Diplomado comprende: 6 módulos, dirigidos en su mayoría por docentes internacionales de alta calidad.
I Módulo Comunicación.
II Módulo, Relaciones Públicas.
III Módulo, Marketing.
IV Módulo, Gestión Empresarial.
V Módulo, Estrategias y Nuevas Tecnologías.
VI Módulo, Taller de Comunicación y Responsabilidad Social.
El título que se otorga es Diploma Superior en Comunicación Corporativa y su costo es de 880 dólares, valor que incluye guías didácticas y textos de apoyo, con diversos tipos de financiamiento, entre ellos:
- Pago al contado con un 10% de descuento.
- Pago con tarjeta de crédito diferido hasta 6 meses sin interés y hasta 24 meses con interés.
- Crédito IECE.
- Crédito universitario, 50 % al momento de la matrícula, 30% a 30 días y 20% restante a 60 días. (Excepto Quito y Guayaquil)
- Ex alumnos de la UTPL, tienen un 10% de descuento.
Además al finalizar el Diplomado se debe cancelar un valor de 150 dólares por derechos de título, cuando el estudiante haya aprobado los 6 módulos.
El tiempo de duración es de 6 meses. Ofertado en 15 créditos, por lo que se califican aspectos como:
- Participación en el Entorno Virtual de Aprendizaje EVA 20%
- Presentación de Trabajos a Distancia 30%
- Evaluación Presencial 50%
La invitación para que forme parte de profesionales que quiere superarse está abierta, en la perspectiva de incrementar los conocimientos y las habilidades para la planeación, dirección, evaluación y administración estratégica de la organización en la que trabaja. Como también lograr habilidades de creatividad, capacidad de innovación, desarrollar competencias para diseñar la identidad corporativa y ejecutar una comunicación estratégica que conlleve a alcanzar los objetivos institucionales.
Siendo pioneros en la calidad de Educación a Distancia, les recomendamos su participación.
Así mismo si desea más información puede contactarse con Cesibel Valdiviezo al teléfono 07-2570275 ext. 2950 o a la ext. 2615 con Luisa Chocho, además puede visitar nuestra página web www.utpl.edu.ec
Será un placer atenderle.
“Aprender de los mejores”
Es el título del artículo que Guillermo Arosemena escribe en la edición ecuatoriana de América Economía, Nº. 045 Agosto de 2009.
Se hace un breve recorrido por la prácticas más destacadas de benchmarking en la literatura de lo últimos años. Luego se enumeran algunas características de la empresas lideres. Factores claves de la cultura que son comunes en las organizaciones que han perdurado, triunfado y abierto caminos a otros. Del artículo mencionado, me permito destacar los siguientes factores:
- Predisposición a la acción.
- Acercamiento al cliente.
- Autonomía y espíritu empresarial.
- Productividad por persona.
- Movilización alrededor de un valor clave.
- “Zapatero a tus zapatos”
- Flexibilidad y vigor simultáneos.
- Estructura simple
De: Peters, T. & Waterman, R. (1982). En busca de la excelencia. Leer el resto de esta entrada »
LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SUFREN TAMBIÉN LA CONVERGENCIA DE UNA CRISIS DE MODELOS.
Gracias a Prof. Francisco Campos, me permito compartir la siguiente presentación, que será utilizada en la clase de Administración de Medios, del presente semestre.
Blogs de empresa informativa.
Me permito compartir las direcciones de los blogg´s relacionados con empresas de medios, empresas informativas.
El primero, del Prof. Pedro García-Alonso, de la U. Complutense de Madrid, denominado “Empresa Informativa”. El segundo, del Prof. Francisco Caro, de le U. de Sevilla, se llama “Empresas de comunicación”. Y el tercero lo escribe Gonzalo Marín y es “La nueva industria audiovisual”.
En su lectura me apoyo para organizar la clases de Administración de Medios” que llevo en la UTPL – Ecuador.
“El liderazgo al estilo jesuita”
Entre los apuntes para trabajos de investigación, me he permitido leer el libro: Lowney, C. (2008). El liderazgo al estilo de los jesuitas. Bogotá. Editorial Norma. Texto que reúne un conjunto de ricas experiencias de la obra de los jesuitas e inspira con ejemplos de los “padres fundadores” de la orden, cuenta pasajes de la vida de San Ignacio de Loyola, Francisco Javier y otros que marcaron el mundo con sus valores; de la reflexión que provoca la lectura encuentro relación con varias acciones y procesos que vivimos en la UTPL, con el temor de equivocarme me atrevo a concluir que el espíritu católico impregna, conduce, inspira las obras por senderos paralelos hacia la promoción del ser humano; me permito reproducir algunas de la ideas:
• En su libro Leaders, Warren Bennis explica cómo la visión y los valores básicos fomentan la innovación y la creatividad (Pág. 240).
• ¿Cómo decidiría si estuviera a puertas de la muerte? ¿Qué valores y objetivos personales lo guiarían en ese momento? (Pág. 260).
• Pero los líderes van más allá: reflexionan sobre sus errores, aprenden de ellos y siguen adelante (Pág. 261).
• La señal distintiva de la conquista jesuita fue… el conocimiento (Pág. 268).
• Infinitamente más valioso … fue el hecho de que los fundadores sí tenían dedicación incondicional a un modo exclusivo de trabajar y de vivir, a una vida en la cual se integraban los principios del liderazgo, es decir, el conocimiento de sí mismos, el ingenio, el amor y el heroísmo (Pág. 269). Leer el resto de esta entrada »
La guía de administración de medios.
Guia de administracion de medios 2008.
La elaboración del documento que adjunto, y que se refiere a la guía para los estudiantes a distancia del 7º semestre la carrera de comunicación social de la UTPL, me ha tomado mayor tiempo del que panifique, esto me lleva a recordar la opinión del Prof. Marcelo Martínez en cuanto a la disciplina y organización que debemos mantener en el equipo para continuar con el trabajo de acopio de materiales bibliográficos previa la investigación; también he tenido presente la opinión del Prof. Campos en cuanto avanzar en los proyectos, de pronto no tan perfectos como aspiramos pero que si cumplen con las condiciones de calidad, luego si no lo conseguimos se convierten en un freno ante otras iniciativas, esto es similar al paradigma que aprendí de nuestro rector de la UTPL, Luis Miguel Romero, “entre lo perfecto que es imposible, debemos optar por lo menos perfecto pero que es posible lograr”. El texto en referencia es una compilación de materiales sobre empresa informativa, que aspira guiar el estudio del libro: Caro, F. (2007). Gestión de empresas informativas. Madrid. Mc Graw-Hill.
Textos sobre gestión de medios.
La televisión digital terrestre en España.
Estudio de inversión en medios interactivos en España 2008.
Durante la visita del Prof. Campos hemos podido acceder a los materiales bibliográficos, entre otros, arriba mencionados.
Reporte 30-05-08.
Hemos concluido una semana de trabajo, rica en experiencias, reflexiones, estudio de casos y experiencias en torno a la TV, los modelos de gestión y lo que supone 3l abordar las tecnologías de convergencia. Además como parte del grupo de estudiantes, de Loja – Ecuador, del programa de doctorado he podido ordenar algunas ideas que llevo respecto a la asignatura que trabajo, administración de medios, y la investigación en la gestión de empresas audiovisuales en Echador. Jenny Yaguache y yo, pienso, conectamos con el Prof. Campos al estar, como nosotros, entre el mundo de la administración de empresas y la comunicación social.
